Department of Finance - Government of Northwest Territories

Diversité et inclusion

Appliquer les principes de la lutte contre le racisme

Afin de réaliser son engagement à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre aux employés une formation et des ressources sur la lutte contre le racisme.

En se familiarisant avec les principes de la lutte contre le racisme, les gestionnaires et les employés seront plus à même de dissiper les mythes et les idées fausses sur le pouvoir et les privilèges à la source des préjugés et du racisme, et pourront devenir des agents du changement dans la lutte contre le racisme.

Veuillez noter que les ressources fournies sur cette page sont destinées aux employés du GTNO et ne sont disponibles qu’en anglais.

Affiche

L’affiche du GTNO Exploring Anti-racism (Appliquer les principes de la lutte contre le racisme) est basée sur une image créée par le Dr Andrew M. Ibrahim, interprétant elle-même le travail du Dr Ibram X. Kendi (How to Be an Antiracist).


La vidéo ci-dessous développe les points figurant sur l’affiche et décrit les étapes à suivre pour adopter des idées anti-racistes.

https://www.youtube.com/embed/PLJqC68PzqU 

Formation

Le GTNO est déterminé à donner à ses employés une formation qui encourage la diversité et l’inclusion au travail, et ce, au quotidien.


En mars et en avril 2021, les employés et les superviseurs du GTNO participeront à une série d’ateliers intitulée Pour un milieu de travail équitable : Favoriser une culture axée sur l’antiracisme et l’alliance. Ces formations donnent l’occasion aux participants d’analyser leurs expériences personnelles du racisme et des alliances et de déterminer comment ces comportements touchent nos vies au quotidien, en particulier au travail. Elles apprennent aux participants à déconstruire ce qu’ils pensaient savoir de ces normes sociales tout en découvrant des outils pour les aider à transformer leur vision du monde et leurs interactions avec les autres.


Les employés du GTNO peuvent s’inscrire à l’atelier sur le calendrier des formations et des activités de perfectionnement professionnel (Pour un milieu de travail équitable : Favoriser une culture axée sur l’antiracisme et l’alliance à l’intention des dirigeants [Equitable Workplace: Cultivating Attitudes of Anti-Racism and Allyship for managers] et Pour un milieu de travail équitable : Favoriser une culture axée sur l’antiracisme et l’alliance à l’intention des employés [Equitable Workplace: Cultivating Attitudes of Anti-Racism and Allyship for employees]).