Notre mission

La Division des relations du travail entreprend la gestion stratégique des conditions de travail pour les fonctionnaires en privilégiant des relations harmonieuses entre travailleurs et employeurs, des environnements de travail productifs, et le traitement équitable et cohérent du personnel. La division est responsable de l’application homogène de la politique et des lignes directrices sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées et de la politique et des lignes directrices pour un lieu de travail respectueux et exempt de harcèlement.

Quelques aspects de notre travail

• Le Service de conseil et d’arbitrage offre des conseils d’expert en matière de relations du travail aux gestionnaires et au personnel des ressources humaines, notamment sur l’interprétation de la convention collective, les responsabilités concernant les droits de la personne et toute autre interprétation des contrats de travail.

• Le Service des adaptations, des négociations et des enquêtes s’occupe de l’application de la politique sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, des enquêtes réalisées en vertu de la politique pour un lieu de travail respectueux et exempt de harcèlement et des négociations collectives pour le compte du GTNO.